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总之，日产任总创业潮以90后的牺牲和失败告终，他们或许该为当初的年少轻狂而遭受谴责，但并不是唯一的罪魁祸首。在这种市场形势下，换帅这些岌岌可新澳六开彩开奖号码查询结果危的公司唯有找到新的资本故事和商业价值，换帅才有可能获得新的融资得以维持公司运营。

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而这同样暴露了90后群体一个较为普遍的现象特征，换帅就是敢于发声且自我表现欲过强，这就很容易导致个体和公司之间的关注失衡。甚至不得不说，将接经理90后的个性标签甚至被所谓的创业明星带坏了。

而被巨头公司收购可以算得上是最切实可行的方法，东风东尼甚至对所有90后创业者来说，这都是一个难得一遇的归宿。

比如渡鸦科技在被百度收购前，日产任总最多只能凭借3款app搭上人工智能的潮流，日产任总其产品的简陋其实不足以支撑“智能”两字，而现在有了百度的背后支持，不仅90后创始人真真切切地火了一把，而且对以技术研发为核心的公司来讲，解除了不少后顾之忧。    其次，换帅要低头向竞争对手网站学习。

这是企业网站最基本的功能，将接经理通常不需要企业考虑，网站建设公司都会为你设计好。例如企业的一些简介、东风东尼企业的人员介绍、厂房环境、生产的设施、研究的机构、产品的外观、功能以及产品的使用方法等，都可以在网上展示出来。

比方说，日产任总在企业产品介绍中，是以图片为主还是以文字为主，还是纯图片。不过，换帅隔行如隔山，网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势，企业想要把网站做的更好，还要考虑一些细节问题。