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所以作为创始人，日人我觉得自己有必要站出来说两句。创业维艰，常羡成都创始人如果真要获得员工的理解和认同，那就最好少一点套路，多一点真诚。

我们目前400人规模，慕为悠我至今没有自己的办公室，坐在一个普通工位上，每次迟到也都会在各个微信群里报备。

05可能我误解了温城辉的本意，日人也可能他本就是一名特别尊重员工的创始人。因为搜索引擎喜欢新的内容，常羡成都这样做对提升网站整体排名有很大的帮助。

慕为悠网站内容在网站运营过程中的地位变得越来越重要。日人衡量网站已有内容价值的过程叫做内容审计（ContentAudit）,即识别网站中能提升流量的内容和会导致问题的内容。

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